Как трябва да се осигуряваме като собственик и управител на фирма

Вече имате регистрирана фирма /ЕООД или ООД/ и не знаете какви осигуровки трябва да плащате като собственик и управител на фирмата.

Вариантите са два:

Регистрация като самоосигуряващо се лице.
Осигуряване по договор за управление и контрол /ДУК/.

Самоосигуряващо се лице

При самоосигуряването, лицето само се осигурява, т.е. само плаща ежемесечните суми на дължимите осигуровки към НАП. Тези осигуровки не се признават за разход на фирмата, на която лицето е собственик. Те са лични разходи на самоосигуряващото се лице.

Минималният осигурителен доход, /сумата, върху която се начисляват осигуровките/ за 2020 г. е 610 лв., а максималният осигурителен доход е 3000 лв. Лицето, което се самоосигурява може да избере дали да има право на болничен (при заболяване да получава обезщетение от НОИ) или без право на болничен.

Ако избере да се осигурява на минималния осигурителен доход – 610 лв. с право на болничен, месечната сума, която ще трябва за плаща за осигуровките е 190,93 лв. Ако избере без право на болничен, месечната сума за осигуровките, ще бъде 169,58 лв.

Когато самоосигуряващото се лице е пенсионер, може да плаща само вноски за здравно осигуряване, като месечната сума ще е 48,80 лв.

Осигуровките се плащат по съответните сметки на НАП до 25-то число на месеца за предходния месец /напр. за м.02.2020 г. се заплащат до 25.03.2020 г. В този срок се подава и месечните декларации за осигуровки Образец 1.

Лицето може да избере да се осигурява и на по-висока сума от МОД /610 лв/, но не може да бъде по-голям от максималният осигурителен доход /3000 лв./. От сумата, която ще избере да се самоосигурява, ще зависи размерът на майчинство, пенсия и др.

Ако собственик и управител на фирма, реши да се самоосигурява, то трябва в 7-дневен срок от започване на дейността, да подаде декларация в НАП, за регистрация на самоосигуряващо се лице. Това може да стане или на място в офис на НАП, или онлайн с ПИК (персонален идентификационен код).

Самоосигуряването е подходящ вариант при стартирането на малък бизнес с ограничен капитал.

Договор за управление и контрол

Основната разлика при ДУК е, че лицето е осигурено от фирмата. В този случай, разходите за месечните осигурителни вноски на ДУК се признават за разход на фирмата. По отношение на осигуровките ДУК се приравнява на трудов договор и лицето получава месечно възнаграждение/заплата.

При договор за управление и контрол минималният осигурителен доход варира, в зависимост от икономическата дейност на фирмата. Списъкът за МОД по икономически дейности може да се намери на сайта на НАП.

При ДУК не се прави регистрация в НАП, но както при СОЛ, ежемесечно до 25-то число, се подават декларации за осигуряване Образец 1, както и декларация Образец 6. Осигуровките се плащат също до 25-то число за предходния месец.

Трябва да отбележим, че при ДУК, както осигуровките, така и заплатата се признават за разход на фирмата и с тях се намалява данък печалба на фирмата. Заплатата, която получава се облага с 10% по ЗДДФЛ и се счита за личен доход.

ДУК е подходящ за лица, които имат бизнес с по-солиден капитал и желаят да получават регулярен месечен доход. Ако дадено лице има нужда да докаже постоянен доход, за да получи кредит или друго финансиране /лизинг, стоки на изплащане и т.н./, ДУК дава тази възможност. Още един плюс на ДУК е, че при него разходите за командировка на управителя се признават за данъчни цели и намаляват данък печалба.

Удължените срокове по годишното счетоводно приключване са публикувани в Държавен вестник

В Държавен вестник бр. 28 от 24.3.2020 г. е публикуван Законът за мерките и действията по време на извънредното положение, обявено с решение на Народното събрание от 13 март 2020 г. С него се удължават счетоводни и данъчни срокове по годишното счетоводно приключване.

Срокове за 2020 г.

Срокът за подаване на годишната данъчна декларация по чл. 92 от ЗКПО и внасянето на данъците по нея се удължава до 30.06.2020 г.

Срокът за подаване на годишните отчети за дейността (ГОД) се удължава до 30.06.2020 г, очаква се и съвместна заповед на НСИ и НАП.

Срокът за подаване на годишната данъчна декларация по чл. 50 от ЗДДФЛ и внасяне на данъците по нея само за лицата, извършващи стопанска дейност като търговци по смисъла на Търговския закон, включително едноличните търговци, както и физическите лица в случаите по чл. 29а се удължава до 30.06.2020 г.

Отстъпката по чл. 53, ал. 6 ще се ползва от тези лица, ако декларацията е подадена и данъкът е внесен в срок до 31.05.2020 г.

Срокът от ЗСч за публикуването на годишните финансови отчети (ГФО) се удължава до 30.09.2020 г.

Срокът от ЗСч за публикуването на декларацията по чл. 38, ал. 9, т. 2 при неосъществяване на дейност през 2019 г. се удължава до 30.06.2020 г.

През 2020 г. отстъпка 5 на сто се прави на лицата, предплатили до 30 юни данъка върху недвижимите имоти за цялата година или данъка върху превозните средства за цялата година.

Изчислението на авансовите вноски за 2020 г. се прави на база прогнозната данъчна печалба, както до сега, като промените са само в начина и сроковете за деклариране.

През 2020 г. авансовите вноски по Закона за корпоративното подоходно облагане се правят при условията и по реда на глава четиринадесета от ЗКПО, при съобразяване със следните особености:

1. когато до влизането в сила на този закон е подадена годишната данъчна декларация за 2019 г., авансовите вноски се правят в размер съгласно декларираното; при необходимост лицата могат да подадат коригираща декларация по реда на чл. 88 от Закона за корпоративното подоходно облагане;

2. когато до 15 април 2020 г. е подадена годишната данъчна декларация за 2019 г., авансовите вноски се правят в размер съгласно декларираното;

3. когато до 15 април 2020 г. не е подадена годишната данъчна декларация за 2019 г., авансовите вноски се декларират с образеца на годишната данъчна декларация до 15 април 2020 г., като се попълва само тази част от нея, касаеща декларирането на авансови вноски за текущата година.

Одит

През 2020 г. при съставяне на годишните финансови отчети за 2019 г. подписите по чл. 25, ал. 2 и 4 от Закона за счетоводството може да бъдат електронни подписи по смисъла на чл. 13 от Закона за електронния документ и електронните удостоверителни услуги. Когато всички подписи върху годишния финансов отчет и одиторския доклад са електронни подписи, не се изисква полагането на професионалния печат на регистрирания одитор. В този случай върху годишния финансов отчет и одиторския доклад се вписва регистрационният номер на одитора от регистъра по чл. 20 от Закона за независимия финансов одит.

През 2020 г. срокът по:
1. член 62, ал. 3 от Закона за независимия финансов одит се удължава до 31 юли 2020 г.;
2. член 108, ал. 1, т. 9 от Закона за независимия финансов одит се удължава до 30 септември 2020 г.

САМООСИГУРЯВАЩИ СЕ ЛИЦА

По КСО към категорията самоосигуряващо се лице 2020 се причисляват:

Свободните професии и занаятчиите: кои лица се считат за упражняващи свободна професия или занаятчийска дейност е определено в Наредбата за общественото осигуряване на самоосигуряващите се лица, българските граждани на работа в чужбина и морските лица (НООСЛБГРЧМЛ) и по специално в чл. 1, ал. 5 от нея;
Едноличните търговци, собствениците или съдружниците в търговски дружества, членовете на неперсонифицирани дружества и лицата, които се облагат по реда на чл. 26 от ЗДДФЛ (последните са добавени към самоосигуряващите се по КСО от началото на 2019 г. : те са получаващи доходи от стопанска дейност физически лица, които са търговци по смисъла на Търговския закон, но не са регистрирани като еднолични търговци);
Регистрираните земеделски стопани и тютюнопроизводители.

Самоосигуряващите се лица, плащат осигуровки изцяло за своя сметка. В този смисъл е и дефиницията на самоосигурямащо се лица в КСО. Това е физическо лице, което е длъжно да внася осигурителни вноски за своя сметка (чл.5, ал.2 от КСО).

Между осигурените социални рискове и фондовете на ДОО съществува връзка.

Самоосигуряващо се лице 2020 – обхват на осигуряването за ДОО:

Осигурени социални рискове;
Фондове на ДОО.

Самоосигуряващите се лица са задължително осигурени за инвалидност поради общо заболяване за старост и за смърт (чл.4, ал.3, т.1,2 и 4 от КСО). По свой избор могат да се осигуряват и за общо заболяване и майчинство (чл.4, ал.4 от КСО).

Това означава, че самоосигуряващите се лица задължително внасят осигурителни вноски във:

Фонд „Пенсии” на ДОО

и по техен избор в:

Фонд „ОЗМ”

Това не се отнася за пенсионерите, които са самоосигуряващи се лица – те внасят социални осигуровки само по желание (чл.4, ал.6 от КСО). Желанието за социално осигуряване се заявява с Декларация по образец (Окд 5). Ако все пак са пожелали да се осигуряват във фонд „Пенсии” на ДОО, самоосигуряващите се пенсионери могат да изберат да внасят осигурителни вноски и във фонд „ОЗМ”.

След това, към връзката между рисковете и фондовете на ДОО, може да се добави и тяхната взаимозависимост с размерите на осигурителните вноски. Съобразно осигурените социални рискове, осигуровките за самоосигуряващите се лица се внасят в размерите, които са определени за съответните фондове на ДОО.

Осигурени социални рискове: Фонд „Пенсии” и Фонд „ОЗМ” – осигурителните вноски са в размерите за тези фондове.

Размерите на осигурителните вноски за 2020 г. за тези два фонда на ДОО са:

Фонд „Пенсии”:

Родени преди 01 Януари 1960 г. – 19,8%;
Родени след 31 Декември 1959 г. – 14,8 %

Размерът на осигуровките за фонд „Пенсии” на ДОО не се променя в сравнение с 2019 г.

Фонд „ОЗМ” – 3,5%

Самоосигуряващите се лица, които са осигурени и във фонд „ОЗМ” не внасят осигурителни вноски, когато са в болничен, бременност и раждане или отглеждане на малко дете. Ако обаче е осигурено само във Фонд „Пенсии” на ДОО, самоосигуряващото се лице внася социални осигуровки за тези периоди.

Самоосигуряващо се лице – вид на осигуряване

Видът на осигуряването (осигурителни вноски само във фонд „Пенсии” или и във фонд „ОЗМ”) се определя с Декларация-образец Окд 5, която самоосигуряващото се лице подава в компетентната териториална дирекция на НАП в 7-дневен срок от началото на трудовата дейност. Видът на осигуряването за 2020 г. може да се промени със същата декларация (Окд 5), ако е подадена от 01-31 Януари на годината. Определянето и промяната на вида на осигуряването се извършва по реда на НООСЛБГРЧМЛ.

Самоосигуряващите се лица се считат за осигурени за времето, през което се трудят и за което са внесени осигуровки, както и за някои други периоди признати от законодателството като осигурителни – напр. когато осигурено и за общо заболяване и майчинство лице е в болничен, бременност и раждане или отглеждане на малко дете и др.

Периодите на трудова дейност като начало, край или временно спиране се декларират в НАП в седемдневен срок – отново с Декларация образец Окд. 5, която самоосигуряващото се лице подава в компетентната дирекция на агенцията. Декларирането на тези обстоятелства се извършва също по реда на НООСЛБГРЧМЛ.

Осигурителен доход на Самоосигуряващо се лице

Самоосигуряващите се лица внасят осигурителни вноски авансово и окончателно.

Авансовите осигуровки се внасят върху осигурителен доход между минималния и максималния, които са определени със ЗБДОО за 2020 г.

Минимален осигурителен доход на Самоосигуряващо се лице

За 2020 г. размерът на минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица е променен от 560 лв. на 610 лв. Новият размер е определен с чл.9, т.2 от ЗБДОО 2020 г.

Самоосигуряващо се лице – земеделски производител и тютюнопроизводител.

Минималният месечен размер на осигурителният доход на регистрираните земеделски производители (стопани) и тютюнопроизводители за 2020 г. е увеличен от 400 лв. на 420 лв. Новият размер е определен с чл.9, т.3 от ЗБДОО 2020г.

Максимален осигурителен доход на Самоосигуряващо се лице

Максималният осигурителен доход за 2020 г. е запазен в размер на 3000 лв. Този размер е въведен с чл.9, т.4 от ЗБДОО за 2020 г.

Срок за внасяне на авансовите осигуровки за Самоосигуряващо се лице

Не се променя срокът за внасяне на месечните авансовите вноски от самоосигуряващите се лица. Авансовите осигурителни вноски се внасят до 25-то число на месеца, следващ месеца, за който се дължат (напр. за м.март 2020 г. – до 25-ти април 2020 г.)

Годишно изравняване на осигурителния доход за 2019 г. на Самоосигуряващо се лице

Окончателните осигуровки се внасят при годишното изравняване на осигурителния доход за 2019 г. върху разликата между действителните доходи от трудова дейност на самоосигуряващото се лице и неговия авансов осигурителен доход. При годишното изравняване на доходите не участват тези, които не са от трудова дейност – напр. авторските и лицензионни възнаграждения, субсидиите на земеделските стопани и др.

Годишното изравняване са прави чрез Таблица 1, която е приложение към Годишната данъчна декларация.

Регистрираните земеделски стопани и тютюнопроизводители не извършват годишно изравняване на доходите от производство на непреработена растителна и/или животинска продукция.

Срокът за внасяне на окончателните осигурителни вноски е до 30 април 2020 г.

Авансовите и окончателните осигуровки се дължат от самоосигуряващите се лица и се превеждат по сметка на съответната териториална дирекция на НАП за събиране на този вид вземания.

Невнасянето на осигурителни вноски за ДОО лишава самоосигуряващото се лице от осигурителните права.

Допълнително задължително пенсионно осигуряване на Самоосигуряващо се лице за 2020 г..

Самоосигуряващите се лица, които са родени след 31 декември 1959 г.задължително се осигуряват за допълнителна пенсия в Универсален пенсионен фонд (УПФ).

Размерът на осигуровките за ДЗПО в УПФ е 5 %

Размерът на осигуровките за този фонд не се променя в сравнение с 2019 г.

Осигурителният доход за УПФ съвпада с този на ДОО.

Осигурителните вноски за УПФ се внасят от самоосигуряващото се лице в сроковете на осигуровките за ДОО по сметката на ДЗПО на съответната териториална дирекция на НАП.

Сомоосигуряващите се лица не подлежат на осигуряване в професионален пенсионен фонд (ППФ).

Здравни осигуровки на Самоосигуряващо се лице за 2020 г.

За самоосигуряващите се лица, които са задължително осигурени в НЗОК, се внасят и здравни осигуровки. За разлика от социалното осигуряване, здравното осигуряване на пенсионерите, които са самоосигуряващи се не е пожелание, а е задължително.

Размерът на задължителните здравни осигуровки за 2020 г. е 8 %.

Размерът на здравните осигуровките не се променя в сравнение с 2019 г.

Самоосигуряващите се лица плащат здравни осигуровки авансово и окончателно.

Авансовите здравни осигуровки се внасят върху осигурителен доход между минималния и максималния, които са определени за ДОО (разгледани са по-горе в настоящия материал).

Срокът за внасяне на авансовите здравни вноски е до 25-то число на следващия месец (напр. за м.март 2020 г. – до 25-ти април 2020 г.)

Начинът, по който се извършва годишното изравняване на здравно осигуряване в общи линии е сходен с този на ДОО. Годишното изравняване се извършва чрез Таблица 2, която е приложение на Годишната данъчна декларация.

Срокът за внасяне на окончателните здравни осигуровки за 2019 г. е до 30 април 2020 г.

Авансовите и окончателните здравни осигуровки се дължат от самоосигуряващите се лица и се превеждат по сметка на съответната териториална дирекция на НАП за събиране на приходите на НЗОК.

Невнасянето на повече от 3 месечни здравни вноски за предходните 36 месеца лишава самоосигуряващото се лице от здравно-осигурителни права.

Осигурителни вноски за самоосигуряващи се лица 2020 г. – обобщени размери.

В обобщение размерите на дължимите осигуровки от самоосигуряващо се лице 2020 г., изглежда по следния начин:

		Родени преди 01 януари 1960 г.	Родени преди 01 януари 1960 г. (избрали да се осигуряват и във фонд ОЗМ)
ДОО		19,8 %	23,3 %
ДЗПО	УПФ	–	–
ДЗПО	ППФ	–	–
Здравно осигуряване		8 %	8 %

		Родени след 31 декември 1959 г.	Родени след 31 декември 1959 г. (избрали да се осигуряват и във фонд ОЗМ)
ДОО		14,8 %	18,3 %
ДЗПО	УПФ	5 %	5 %
ДЗПО	ППФ	–	–
Здравно осигуряване		8 %	8 %

Самоосигуряващо се лице 2020 г. и граждански договор.

При изплащане на възнаграждение по граждански договор на самоосигурявщо се лице не се внасят социални и здравни осигуровки от възложителя. Самоосигуряващото се лице внася осигурителни вноски върху тези доходи при извършване на годишното изравняване. Основание за това е разпоредбата на чл. 1 от НООСЛБГРЧМЛ .

Самоосигуряващо се лице 2020 г. – подаване на данни и деклариране на задължения.

Самоосигуряващото се лице е длъжно, също така, да подава ежемесечни данни за осигуряването си с декларация образец 1 и ежегодно да декларира общите суми на дължимите задължителни осигурителни вноски за ДОО, ДЗПО и здравно осигуряване с декларация образец 6. Декларация образец 1 се подава в компетентната териториална дирекция на НАП до 25-то число на месеца, следващ месеца за който се отнасят данните. Декларация образец 6 се подава еднократно до 30 април на следващата година. Начинът на подаване на двете декларации е определен в Наредба № Н-13 от 17 декември 2019 г. за съдържанието, сроковете, начина и реда за подаване и съхранение на данни от работодателите, осигурителите за осигурените при тях лица, както и от самоосигуряващите се лица.

Промени в данъчните закони, влизащи в сила от 01.01.2020 г.

Полезно в ДВ (бр. 96 от 6.12.2019 г.)

В новия 96-ти брой са обнародвани промени в редица данъчни закони, които влизат в сила от 1.01.2020 г. – Закона за корпоративното подоходно облагане, Закона за данъците върху доходите на физическите лица, Закона за местните данъци и такси, Закона за данък върху добавената стойност и др.

С измененията в Закона за корпоративното подоходно облагане се въвеждат нови правила за данъчно облагане в случаите на трансфер на активи/дейност от Република България към друга част на същото предприятие извън страната. Изменения има и по отношение на данъчното облекчение за преотстъпване на корпоративен данък на земеделски производители.

С промените в Закона за данъците върху доходите на физическите лица се намалява административната тежест при ползване на данъчни облекчения за лица с намалена работоспособност, за деца с увреждания и за лични вноски за осигурителен стаж при пенсиониране, като отпада задължението към годишната данъчна декларация да се прилага копие на валидно решение на ТЕЛК/НЕЛК и копия от документите, удостоверяващи направените вноски по реда на КСО.

В Закона за местните данъци и такси (ЗМДТ) се възстановява подаването на данъчна декларация за облагане с данък при безвъзмездно придобиване на имущества, различни от недвижими имоти, ограничени вещни права върху недвижими имоти и моторни превозни средства. Служител на общинската администрация ще образува служебно партида за придобито по наследство превозно средство въз основа на данните, налични в общината и в регистъра на населението, в случай, че не е подадена декларация за притежавано превозно средство в законоустановения 6-месечен срок.

Предвижда се физическите лица, включително едноличните търговци, които са задължително регистрирани при доставки на услуги, и данъкът, за които е изискуем от получателя по Закона за данък върху добавената стойност и които осъществяват дейности, посочени в патентните дейности към ЗМДТ, да се облагат с годишен патентен данък. С промени в Закона за данък върху добавената стойност се регламентират случаите на неприсъствено плащане с кредитна или дебитна карта по продажби/доставки на стоки или услуги. Допуска се вместо фискален или системен бон, по електронен път да се издава и предоставя на получателя документ за продажбата.

Обнародвано е Решение № 713 от 29 ноември 2019 г. за приемане на Списък със защитените детски градини и защитените училища в Република България.

За защитена детска градина се определя детска градина, която, ако бъде закрита, най-малко 8 деца в задължителна предучилищна възраст ще пътуват на не по-малко от 14 километра или 5 деца в задължителна предучилищна възраст ще пътуват на не по-малко от 20 километра по наличната пътна мрежа до най-близката друга детска градина или училище, които организират задължително предучилищно образование.

За защитено училище за учениците от I до VII клас се определя училище, което, ако бъде закрито или преобразувано, най-малко 10 ученици от I до VII клас ще пътуват на не по-малко от 20 километра по наличната пътна мрежа до най-близкото друго държавно или общинско училище, в което се осъществява обучение в съответния клас.

Списъкът със защитените детски градини и защитените училища в Република България за учебната 2019/2020 година да включва 71 защитени детски градини и 25 части от детски градини, от 96 населени места, от 71 общини, от 24 области, и 161 защитени училища, от 161 населени места, от 106 общини, от 26 области или общо 257 защитени институции.

Виртуален секретар

Представлява възможност да организираме Ваш офис без да е необходимо да наемате помещение и да назначавате административен персонал. Спестявайки вашето време и средства, ние Ви осигуряваме престижен адрес и квалифициран екип, който представя вашата компания пред вашите контрагенти и институции. Предлагаме висококвалифицирани Виртуални асистенти. Наемането на виртуален помощник е идеален начин да се справите с бумагщината, сроковете или за облекчаване на рутинните Ви задачи. Този вид услуга намалява излишните разходи във фирмите. Сведени са до минимум, разполагате с време за вашият бизнес. Във Виртуален Офис винаги има наш представител, който да осъществява връзката и комуникацията от ваше име.

Осигуряваме ви офис-адрес за кореспонденция с НАП;
Приемане на държавни служители и подписване на документи за които сме упълномощени;
Осъществяваме контакт от ваше име с длъжностни лица от НОИ, Инспекция по труда;
Ползвате офис-адрес като – данъчен адрес, може да го запишете на визитки, бланки и кореспонденции с всички държавни институции;
Получаване и изпращане на писма и пратки на посочени от вас адреси;
Отговаряне на обаждания /държавни служители/ и осигуряване максимално бърза обратна връзка с Вас, чрез обаждане, смс или имейл.

Онлайн счетоводство

Онлайн счетоводно и ТРЗ обслужване

Това е начин на комуникация на счетоводна кантора с клиентите, както и с държавната администрация почти изцяло по електронен път. Ние разполагаме с цифрови сертификати за универсален електронен подпис, с които подаваме всички необходими справки, формуляри, декларации към НАП, НОИ, НСИ, Инспекция по труда, Търговски регистър и др. Нашите клиенти нямат задължение да посещават офиса ни, за да подписват, подпечатват или да взимат документи, които да представят пред съответните учреждения. На фирмения електронен адрес всички клиенти могат да подават искания за издаване на всякакви документи, както и справки относно състоянието на фирмата, персонала и много други.

счетоводни услуги — Пълно счетоводно и ТРЗ обслужване

Кой може да се възползва от online счетоводството?

От тези услуги могат да се възползват ВСИЧКИ. Няма значение дали вашия офис се намира непосредствено до нашия, или сте в другия края на България. Счетоводна къща K&B Consult обслужва фирми, позиционирани в цялата страна. Клиента трябва само да избере как да ни предостави първичната документация – на място в нашия офис, по куриер или като сканира документите и ги изпрати на consultkb83@gmail.com или на acccounting.kb@gmail.com. Оттук нататък всичко е лесно – ние изготвяме всичко необходимо и го изпращаме в електронен вид в удобни за клиента файлови формати, а цялата информация, която трябва да се представи пред администрацията – по електронен път, с електронен подпис

Какви услуги можете да ползвате, посредством online счетоводството?

Да използвате нашите електронни сертификати за комуникация с държавната администрация като подаваме всички документи от Ваше име, по електронен път – Справки-декларации по ЗДДС, декларации образец № 1 и 6, уведомления по чл.62 ал.4 КТ, годишни данъчни декларации на юридически и физически лица, обявяване на годишни отчети в Търговския регистър към Агенцията по вписвания, подаване на декларации към Инспекция по труда, подаване на отчети към НСИ и др.;
Да издаваме фактури от ваше име и да ви ги изпращаме по мейл в удобен .pdf формат;
Да депозирате искания, свързани със сключване, изменение и прекратяване на трудови договори; ние ще оформим необходимите документи, ще ги заверим в НАП и ще ви ги изпратим на електронната ви поща;
Ще изготвим всички необходими документи във връзка със сключване на трудови договори, договори за управление и контрол и граждански договори, анекси към такива договори; документи във връзка с прекратяване на трудови договори – заповеди за прекратяване на трудово правоотношение, удостоверения и др. Всички документи ще се изпратят на Вашата електронна поща – Вие само трябва да ги разпечатате, подпишете и подпечатате и да ги връчите на работника.
Да депозирате искания за издаване на документи, свързани с персонала – служебни бележки, удостоверения и други, както и да ги получавате на електронната си поща;
Да използвате нашия офис за кореспонденция с различни институции; Вие веднага ще бъдете известени за всеки документ или съобщение, получени на място (по поща/куриер), по факс, по телефон или мейл.
Да използвате възможността за консултации по електронната поща. Така ще можете да формулирате и зададете въпросите си, а ние да им отговорим, след като спокойно се запознаем с конкретния казус, направим необходимите проучвания и изпратим отговора на електронната поща;
Все повече компании използват електронни фактури вместо хартиени. Вие можете да добавите и нашия мейл за получаване на тези фактури и така, когато ги получите, едновременно те са и при нас и не трябва да ги носите специално за обработка – ние вече сме ги получили, разпечатали, осчетоводили и класифицирали в съответните счетоводни папки;
Електронно банкиране – много удобен начин за работа с банката, спестявайки си ходенето до банковия клон (около който почти никога няма къде да се паркира), чакането на опашки и не на последно място – таксите при този начин на банкиране са доста по-ниски. Ние можем да създаваме вашите платежни към бюджета в електронното банкиране, а вие да ги оторизирате за плащане, когато ви е удобно – 24 часа в денонощието, 7 дни в седмицата;
На вашия мейл редовно ще получавате най-актуална информация за всички новости, касаещи бизнеса ви, напомняния за важни срокове, готови решения за изпълнение на административни задължения с минимално усилия и време.

Ако искате да разберете повече за нас и тази нова услуга, не се колебайте да се свържете с нас още сега

ТРЗ център

ТРЗ Център

K&B Consult създаде специализиран ТРЗ център, който предлага услуги и дейности, свързани с ежемесечните ТРЗ процеси в една фирма – обработка на работни заплати, начисления, удръжки, обезщетения, осигуровки. ТРЗ центърът осигурява по-високо качество на ТРЗ обслужването на фирмите, благодарение на тясната специализация и висока компетентност на центъра, съставен изцяло от ТРЗ експерти. Те са с богат опит в областта на трудово-правните отношения и ТРЗ дейността, а ежедневна част от тяхната работа е да следят и да се информират за всички промени, корекции, свързани с нормативната регулация на труда и работната заплата у нас и извън страната.

Счетоводният ни опит показва, че независимо от големината на една фирма и нейния персонал, ТРЗ дейността и Личен състав е сложна и изключително динамична материя, изискваща време, компетентност, разходи за оборудване, инвестиции в обучение и т.н…

Ето защо създадохме ТРЗ Центъра, като самостоятелно, специализирано звено, което обслужва само и единствено ТРЗ и Личен състав дейността, който да гарантира на клиентите максимално ефективно и качествено обслужване.

За кого е подходящ ТРЗ центърът?

ТРЗ центърът дава възможност за избор – ако една фирма с външно счетоводно обслужване не е доволна от обслужването на работните заплати от счетоводната си къща, но е удовлетворена от останалите счетоводни услуги – може да използва услугите на нашия ТРЗ център.

Или ако вътрешният им счетоводител е претрупан с работа и няма време да се обучава, да следи промените в тази сфера – фирмата може да се обърне към ТРЗ центъра.

Ние даваме на фирмите да изберат максимално ефективното за тях счетоводно обслужване при минимум разходи.

Основните преимущества на ТРЗ центъра са:

На първо място – експертното и компетентно обслужване на всички ТРЗ дейности, което означава предоставяне на информация за промените, възможностите за намаляване на разходите в областта на ТРЗ и актуалното изпълнение на всички начисления, удръжки, данъци, осигуровки в изискуемите срокове. Освен това ТРЗ центърът осигурява по-добро управление на ТРЗ процесите от клиента под формата на управленски репорт и пълен контрол над информацията за нивата на възнаграждения във фирмата. Не на последно място е фактът, че ТРЗ центърът спестява много разходи за време и обучение на служителите, поддръжката на работното място, за обновяване на софтуера, поради честите промени в законодателството в тази област.

Как ще гарантираме високото качество на ТРЗ услугата?

ТРЗ процесите са изключително динамични. Това от своя страна изисква постоянната информираност на обслужващия ТРЗ дейността – следене на промените в персонала, изменението в законовите изисквания, спазване на всички задължителни срокове и специфики според трудовото и данъчно законодателство и др. Всичко това означава повече време за информиране, време и разходи за обучение, за повишаване на компетентността и квалификацията.

Предимството на ТРЗ центъра е, че той осигурява по-високо качество на ТРЗ обслужването на фирмите, именно благодарение на тясната специализация и максимална компетентност на експертите, работещи в него.

Те са с богат опит в областта на трудово-правните отношения и ТРЗ дейността, а ежедневна част от тяхната работа е следене и информиране за всички промени, корекции, свързани с нормативната регламентация на труда и работната заплата у нас и извън страната.

Екипът на ТРЗ Центъра е съставен от дипломирани счетоводители, но с повече познания и опит в ТРЗ обслужването. При необходимост ТРЗ специалистите се ползват от опита и знанията на консултанти в други счетоводни дейности в лицето на екипа счетоводители от K&B Consult.

Тясната специализация на ТРЗ центъра не означава по-висока цена на услугата. Цената се определя както обикновено в счетоводната сфера – на база брой и съдържание на документите за обработване, численост на персонала и допълнителни документи, изготвяни по желание на клиента и свързани със служителите му и др.

Счетоводни услуги

K&B Consult предоставя пълен набор от счетоводни услуги на своите клиенти. Ние гарантираме най-качественото и най-сигурното счетоводно обслужване на най-конкурентни цени за вас и вашия бизнес При съвместна работа с нас винаги можете да разчитате на индивидуален подход от наша страна, съобразено с вашите желания, както и целите на компанията ви

Без значение от размера на вашия бизнес, вие винаги ще имате възможност да се свържете с нас и да получите както всички отговори на вашите въпроси, така и експертни съвети за развитието и сигурността на вашия бизнес.

K&B Consult предоставя счетоводно обслужване на множество компании както в страната, така и извън нея. Качеството на нашите услуги е гарантирано независимо от вашия сектор на работа и размера на вашия бизнес.

Ние ви предлагаме:

Изготвяне на индивидуален сметкоплан;
Текущо осчетоводяване на входящите и изходящите първични документи и завеждане на счетоводните регистри;
Ежемесечно изчисляване на финансов резултат;
Изготвяне на платежни документи за дължими данъци и такси;
Извършване на годишно счетоводно приключване в края на отчетния период;
Изготвяне на годишна данъчна декларация;
Изготвяне на Годишен финансов отчет – Баланс, Отчет за приходите и разходите, Отчет за паричните потоци, Отчет за собствения капитал и Приложения съгласно счетоводното законодателство;
Съставяне на отчети, предназначени за ръководството на фирмата.